ÇALIŞMA ALANI / 04

İş Hukuku

İş ilişkisinin kurulmasından sona ermesine kadar işçi ve işveren taraflara danışmanlık ve temsil hizmeti verilmektedir. İşverenler için sözleşme ve iç düzenlemelerin hazırlanması ile fesih süreçlerinin mevzuata uygun yürütülmesi; çalışanlar için ise işçilik alacakları ve iş güvencesine ilişkin hakların takibi bu alandaki çalışmaların temelini oluşturur.

• İş sözleşmelerinin ve iş yeri iç yönetmeliklerinin hazırlanması ve incelenmesi
• Fesih bildirimleri, savunma alınması ve ibraname süreçleri
• İşe iade davaları
• Kıdem ve ihbar tazminatı davaları
• Fazla çalışma, yıllık izin, hafta tatili ve ücret alacakları
• İş kazası ve meslek hastalığından doğan maddi ve manevi tazminat davaları
• Hizmet tespit davaları
• İş yerinde psikolojik tacize (mobbing) ilişkin uyuşmazlıklar
• Dava şartı arabuluculuk görüşmelerinde işçi veya işveren tarafın temsili
• İşverenlere sürekli iş hukuku danışmanlığı

İlgili mevzuat: 4857 sayılı İş Kanunu · 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu · 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

Her hukuki mesele kendi koşulları ve belgeleri çerçevesinde değerlendirilir. Konuyla ilgili görüşme talebinizi e-posta yoluyla iletebilirsiniz.